Kvinnor underrepresenterade som chefer i länet – två av tre chefer är män

34,5 procent av alla som är chefer eller har en arbetsledande befattning är kvinnor, visar den senaste statistiken från SCB som Ledarnas a-kassa har sammanställt.

– Kvinnor är underrepresenterade som chefer, trots att de i snitt har längre utbildning. Det är ett strukturellt slöseri med kompetens som leder till sämre konkurrenskraft och därmed lägre sysselsättning. För lägre arbetslöshet och ökad trygghet på arbetsmarknaden behöver fler kvinnor bli chefer, säger Daniel Asker, chef för Ledarnas a-kassa.

Under 2020 hade 2 559 kvinnor i Kronoberg ett yrke som innebar att de var chef eller hade en arbetsledande befattning, vilket motsvarar 34,5 procent av alla chefer i länet. För riket som helhet var andelen kvinnor som var chefer 35,2 procent.

Bland branscherna med högst andel kvinnor som chefer i landet finns förskoleverksamhet (93,7 procent kvinnor som är chefer), äldreomsorg (86,1 procent) och hälso- och sjukvård (78,5 procent). Yrken med lägst andel kvinnor som chefer 2020 var driftchefer inom bygg, anläggning och gruva (8,7 procent), officerare (9,2 procent) och specialistofficerare (10,7 procent).