Region Kronoberg har svårt att locka barnmorskor till verksamheten, trots ett lönelyft på flera tusen kronor.

– Vi har bara lyckats nyanställa fem, sex barnmorskor och är inte ifatt. Vår upplevelse är att arbetsmiljön nu är lugnare, men många har gått i pension eller slutat och vi har inte lyckats fylla upp efter dem. På läkarsidan är det lättare. Där har det tillkommit fler än de som gått i pension, säger regionstyrelsens ordförande Mikael Johansson (M) till Smålandsposten.