Under måndagen presenterade Socialdemokraterna sitt budgetförslag för Region Kronoberg 2023. Det största fokuset ligger på medarbetarnas arbetsvillkor och arbetsmiljö. Partiet vill återinföra höjt OB-tillägg för alla medarbetare, avsätta mer pengar till löner och ge fler medarbetare möjlighet att vidareutbilda sig och kompetensutvecklas med stöd av arbetsgivaren.

– Utan medarbetare – inget Region Kronoberg, ingen vård. Regionens medarbetare förtjänar konkurrenskraftiga löner och en arbetsmiljö som man mår bra av och kan utvecklas i. Det har varit Socialdemokraternas viktigaste fråga i flera år och kommer vara det även framåt. Regionens medarbetare förtjänar bättre, säger Henrietta Serrate (S), nuvarande oppositionsråd i Region Kronoberg, i ett pressmeddelande.

Socialdemokraterna vill att regionen ser över hur verksamheten kan vara mer tillgänglig för alla kronobergare, att invånarna i större utsträckning ska ha möjlighet att avgöra när och var de är i behov av vård och att det ska vara lättare att komma i kontakt med vården. De vill också ha riktade insatser för att stärka barn och ungas hälsa, äldres hälsa och kvinnors hälsa.

Partiet vill också att infrastrukturen i Kronoberg ska stärkas på flera sätt och att arbetet med byggandet av dubbelspår på järnvägen mellan Alvesta och Växjö ska intensifieras. De vill också ha dialoger kring fler tågstopp i Kronoberg och bättre tågförbindelser exempelvis till Halmstad, Jönköping och Karlskrona för att göra det enklare att ta sig till och från Kronoberg.

Den 15-16 juni tar regionfullmäktige beslut om budgeten för 2023. Eftersom det är valår kommer ett nytt beslut om budgeten att fattas i höst, efter att valet genomförts och det är klart vilka som ska styra.

Region Kronoberg har drygt 6400 medarbetare i över 150 yrken.