Lärare varnas – bröt mot kommunens värdegrund
Här saknas innehåll
En lärare har fått en skriftlig varning för att ha uttryckt sig olämpligt i ett brev till elevens vårdnadshavare. Formuleringarna som kommunen slår ner på i brevet handlade om elevens avstängning och betygsättning.
”Vidare bedömer arbetsgivaren att du, i samma text, har missbrukat din förtroenderoll och brutit mot Växjö kommuns värdegrund genom din formulering om eleven”, står det i den skriftliga varningen.
”Vid förnyad misskötsamhet, upprepande av ovanstående handlingar eller andra förseelser som ej är förenliga med anställningsavtalet kommer frågan om skiljande från din anställning i Växjö kommun att prövas”, står det i varningen.
Skriftlig varning
• Skriftlig varning är en disciplinär påföljd som arbetsgivaren kan ge till en anställd som gör sig skyldig till fel eller försummelse i arbetet. Innan varningen utdelas ska den anställde få tillfälle att yttra sig och hans eller hennes fackliga organisation ska underrättas.
• Vid mycket allvarliga försummelser kan man bli uppsagd eller avskedad.
• Varningen kommer att finnas med i tjänstgöringsbetyget och kan på så sätt bli en belastning i framtiden.
Källa: Lärarförbundet
