Volvo i Braås bygger för framtiden – med omklädningsrum för ickebinära

Tom Eriksson är Senior Property Manager, fastighetsansvarig på svenska, och berättar att man inom Volvo arbetar mycket med mångfald. Han menar att ett omklädningsrum för ickebinära personer är ett naturligt steg för företaget att ta.

– Alla pratar väldigt mycket om mångfald, trygghet och välkomnande. Men vi väljer att agera och ge förutsättningarna för det när vi har möjlighet. Vi kan välkomna all personal till arbetsplatsen, och alla känner sig välkomna och trygga när de kommer hit.

Efterfrågan från personalen har varit obefintlig. Tom säger att man istället agerar för ett framtida behov.

– Eller ett behov som finns, utan att man vill yppa det i dagsläget. Vi tror mer på att vi ligger steget före det behovet som kommer.

Omklädningsrummen för män och kvinnor är också nyrenoverade. Tom säger att företagets personal är mansdominerad, men att de rör sig framåt mot ett mål på 30 procent kvinnliga medarbetare.

Även i damernas omklädningsrum har man förberett sig för framtiden. En av väggarna som gränsar in mot herrarnas omklädningsrum är byggd för att enkelt kunna flyttas, så när mängden kvinnliga medarbetare inte längre ryms i det nuvarande omklädningsrummet kommer utrymmet kunna utökas genom att flytta väggen. Man har även byggt för att enkelt kunna ta emot rullstolsburna medarbetare.

– Hela anläggningen är handikappanpassad, så du ska kunna jobba här även om du har någon typ av funktionshinder, säger Tom och förklarar att det enda som man hade behövt installera är dörröppnare till omklädningsrum.

Tom berättar bemötandet till renoveringen har varit positiv, däremot säger han att det har varit personer som undrar varför man gör en sådan här satsning.

– Men det är ju som sagt den här framtiden som vi bygger för, avslutar Tom Eriksson.